it starts with you!

Bouw aan leiderschap met daadkracht, draagkracht en veerkracht

Doe mee met ons programma voor First Person Leaders en bouw samen aan leiderschap met daadkracht, draagkracht en veerkracht.

Ontwikkel de vaardigheden die nodig zijn voor effectieve interpersoonlijke interacties en bouw aan een cultuur van veerkrachtig leiderschap binnen jouw team en bedrijf.

Leiderschap begint bij zelfleiderschap en strekt zich uit tot alle lagen van management binnen onze organisatie.

Het programma First Person Leaders is ontworpen om aan te sluiten bij de behoeften en noden van verschillende managementniveaus, van executives (top management) tot middle management en operationele leidinggevenden.

Meer info

Leiderschap begint bij zelfleiderschap.
Het is een reis die begint bij jou. 

Door te focussen op de balans tussen resultaatgericht ondersteunen en mensgericht begeleiden biedt First Person Leaders praktische handvaten om als leider mee aan de slag te gaan

Enkele quotes van deelnemers:

De opleiding bood een prachtige balans tussen theorie en praktijk, waardoor we zowel als team als individu zijn gegroeid. Onze docent, Hilde, speelde nauwkeurig in op onze specifieke noden, waardoor de oefeningen direct toepasbaar en waardevol zijn voor ons dagelijkse werk.
Bart Indeherberg (Spaas Kaarsen)

Het traject geeft je concrete tools waarmee je in de praktijk aan de slag kan, het is geen boek dat in de schuif belandt. Het is op zo’n manier gegeven dat theorie en praktijk mooi in balans zijn. Als team deel je ook wel warme momenten samen die bevorderlijk zijn in de verdere samenwerking!  
Sarah Spaas (Spaas Kaarsen)

Pragmatische aanpak met concrete en praktische tools

Resultaatgericht ondersteunen
en mensgericht begeleiden

Het programma biedt concrete ondersteuning en begeleiding bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden op maat van elke managementlaag. Door de focus te leggen op resultaatgericht handelen en mensgerichte benaderingen, streven we ernaar om leiders te helpen groeien en bloeien in hun rol, ongeacht hun niveau binnen de organisatie.

In leiderschap draait het om het vinden van de juiste balans
tussen daadkracht en mensgericht zijn, ook wel bekend als "power en love".

Love betekent niet:
  • Het vermijden van grenzen stellen of conflict vermijden.
  • Het hanteren van een te zachte aanpak die resulteert in een gebrek aan helderheid of duidelijkheid.
Power betekent niet:
  • Het uitoefenen van controle over elk detail of elke stap van het proces.
  • Het loslaten van verantwoordelijkheid en het volledig overlaten aan anderen zonder enige vorm van sturing.
Het vinden van de Juiste Balans:
  • Love in leiderschap omvat empathie, begrip, en het opbouwen van vertrouwen en relaties.
  • Power in leiderschap omvat vastberadenheid, daadkracht en het nemen van beslissingen, zelfs als ze moeilijk zijn.
Balans in Actie:
  • Gebruik liefde om medewerkers te motiveren, te inspireren en te ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Gebruik kracht om duidelijke doelen en verwachtingen te stellen, en om richting te geven aan het team.

Door een evenwichtige benadering van power en love in ons leiderschap te vinden,
kunnen we effectieve leiders worden die zowel resultaatgericht als mensgericht zijn.
 
Het gaat niet om het maken van een keuze tussen hard en zacht, maar om het integreren van beide elementen
in je leiderschapsstijl voor optimale impact en groei, zowel voor jezelf als voor jouw team.

Laten we streven naar een leiderschap dat zowel krachtig als liefdevol is,
en dat de potentie heeft om positieve verandering te creëren in onze organisaties en daarbuiten.

Aanpasbaar aan diverse Managementlagen

 Dit leiderschapsprogramma kan aangepast worden aan verschillende lagen van management. 

Het programma kan zowel gevolgd worden door executives (top management), als door het middle management als door operationeel leidinggevenden.

Het programma biedt resultaatgerichte ondersteuning en mensgerichte begeleiding, afgestemd op de specifieke uitdagingen van elk managementniveau.

De rode draad van het programma is voor elke doelgroep hetzelfde. Dit zorgt ervoor dat er een gemeenschappelijke visie op leiderschap en leiderschapstaal ontwikkeld wordt.

Indien u kiest voor een inhouse traject wordt het programma samen met u en op maat vorm gegeven zodat het is afgestemd op de leiderschapsnoden van jullie team.

Enkele voorbeelden van topics die aangepast worden op basis van de doelgroep:

Executives (Top Management):
  • Strategisch leiderschap en visieontwikkeling.
  • Het bevorderen van een cultuur van innovatie en groei.
  • Het inspireren en motiveren van teams om ambitieuze doelen te bereiken.
Middle Management:
  • Effectief delegeren en het stimuleren van verantwoordelijkheid.
  • Het opbouwen van vertrouwen en openheid binnen het team.
  • Omgaan met conflicten en het bereiken van consensus bij meningsverschillen.
Operationeel Leidinggevenden:
  • Praktische tools voor het delegeren van taken en verantwoordelijkheden.
  • Het aanmoedigen van teamleden om initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
  • Het herkennen en effectief omgaan met weerstand en tegenslagen.

Past dit bij jou en jouw bedrijf?

Hebben jouw leidinggevenden nood aan leiderschapsvaardigheden? Vul je gegevens in en we plannen een intake met je in. Deze intake is gratis en vrijblijvend. 
Ben je zaakvoerder van een KMO? Schrijf je meteen in voor het KMO Leadership jaartraject 2025! Vul je gegevens in en we plannen een intake met je in. Deze intake is gratis en vrijblijvend.

KMO Leiderschapstraject 2025: 

  • Jaartraject in groep
  • 2 x 1 dag residentieel
  • 8 online sessies
  • Op maat van de KMO bedrijfsleider!

Enkele quotes van deelnemers:

Heel boeiende, inspirerende en super leerrijk programma.
Zeer toepasbaar op de werkvloer.

Leerrijk en interessant. Het heeft me een andere kijk gegeven op de samenwerking met mijn team.

Dit traject heeft me laten inzien dat de zachte kant ook op het werk naar boven kan/mag komen.

Zeer goed en leerrijk. Ik kan zeker de tools gebruiken op de werkvloer.

Meer info over
het First Person Leadership Programma?

Vul onderstaand formulier in als je nog vragen of onzekerheden hebt.
Wij antwoorden zo spoedig mogelijk.

Name
Email
Phone
0 of 350
Verzenden